【政策解读】六安市高层次人才享受住房公积金支持政策实施细则

一、起草背景和依据

为贯彻落实市委市政府关于引才、育才、留才、聚才工作决策部署，切实发挥住房公积金住房保障和住房金融的重要功能。按照六安市委、市政府《进一步吸引高校毕业生等人才在六安就业创业支持重点产业发展若干政策》（六发〔2021〕14号）文件规定，对我市高层次人才住房公积金贷款的优惠政策和办事规则予以进一步明确。具体为，高层次人才在我市购买普通商品住房申请公积金贷款， 在符合住房公积金贷款相关条件的情况下，无论单方或双方缴存 公积金，住房公积金贷款最高可贷额度放宽至 60 万元。

二、制定意义和总体考虑

我市高层次人才享受住房公积金支持政策是我市住房公积金系统深入贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词的重要实践，是立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局，发挥住房公积金政策属性、民生属性、金融属性的重要举措。政策的出台将进一步完善我市人才工作机制，人才是地区发展的核心资源，实施人才优先发展战略是至关重要的。制定高层次人才享受住房公积金支持政策，是落实这一战略的具体举措之一，体现了我市对人才的高度重视和优先支持。高层次人才往往在科技、创新等领域具有较高的能力和水平。吸引和留住他们，能够为地区的经济发展提供强大的动力和支撑，推动经济转型升级和实现高质量发展。也将为我市跨越发展、绿色振兴作出积极的贡献。

三、研判和起草过程

依据六安市委、市政府《进一步吸引高校毕业生等人才在六安就业创业支持重点产业发展若干政策》等相关政策，结合实际，在六安市住房公积金现行规定基础上进行研判，并征求多方意见，形成本细则。

四、工作目标

提升城市竞争力：聚集优秀人才，推动科技创新和经济发展，增强城市的综合竞争力。

营造良好人才环境：体现对人才的尊重和重视，营造有利于人才发展的良好氛围。

推动住房市场稳定：通过政策支持，合理引导住房需求，促进住房市场的健康稳定发展。

激发人才创新活力：为人才提供更好的生活保障，激发其创新创造的积极性和潜力。

五、主要内容

（一）关于高层次人才认定

适用对象为自2021年1月1日起及之后引进的重点企业高层次A、B、C、D类人才。具体的人才认定以六安市以及县区相关部门认定为准。

（二）关于贷款支持条件、贷款额度

高层次人才在我市购买普通商品住房申请住房公积金贷款，无论单方或双方缴存住房公积金，住房公积金贷款最高可贷额度放宽至60万元。

六、创新举措

在现行基础上，高层次人才使用住房公积金贷款最高可贷额度放宽至60万元；不按贷款计算公式计算贷款额度，各管理部设立“高层次人才住房公积金贷款”服务专窗，开辟人才服务“绿色通道”，实现“只去一地、只找一人、只跑一次”。对高层次人才使用住房公积金贷款在服务上给予倾斜。

七、保障措施和下一步工作打算

持续优化政策：根据实际情况和需求，对现行政策进行评估和优化，以提高政策的针对性和有效性。

加强宣传推广：通过多种渠道，如政府网站、媒体宣传等，加强对高层次人才住房公积金支持政策的宣传力度，提高政策知晓度。

提升服务质量：进一步优化服务流程，提高服务效率，为高层次人才提供更加便捷、高效的服务。确保只去一地、只找一人、只跑一次”落地生效。

强化监督管理：加强对政策执行情况的监督和管理，确保政策落实到位，防止违规行为的发生。

推动政策创新：结合六安市的发展需求和人才特点，探索推出新的住房公积金支持政策，以更好地吸引和留住高层次人才。通过提供优惠政策，吸引更多高层次人才扎根当地，为城市发展贡献力量。