六安市住房公积金中心行政过错责任追究制度

第一条 为促进依法行政，维护广大住房公积金缴存者的合法权益，确保资金安全，特制定本制度。

第二条 行政过错，是指本中心工作人员因故意或者过失不履行、不正确履行规定的职责，造成违反法律、法规规定或有关制度的事实，以致影响行政效率、服务质量，给行政对象、服务对象或者国家、公共利益造成不良后果的行为。行政过错责任追究制，就是对工作过错责任人依据有关规定给予行政处罚的制度。

第三条 本中心工作人员有下列情形之一的，应视为行政过错：

（一）对符合规定条件提取、贷款而不予提取、贷款的；

（二）超越规定权限办理提取、贷款，违规调度使用资金，造成不良影响和后果的；

（三）对提取资料审核把关不严，造成套取的，对申请贷款人资格、资料、程序审核把关不严，造成损失的；

（四）未履行限时办结制度，无特殊原因和理由，在规定时限内未办结所服务事项的；

（五）未按规定缴存标准，办理超缴或少缴住房公积金资金手续的；

（六）超越权限违规办理撤销个贷抵押手续的；

（七）无正当理由在规定时限内未能完成交办工作，或对属于职责范围内的事项推诿、拖延不办的；

（八）对车辆管理不善，造成人员伤亡或财产损失的；

（九）对外发文，未经领导审定或严格核定文种、文号、格式、文字及加盖印章，导致严重后果发生的；

（十）未严格执行保密和文件管理规定，致使文件、档案、资料泄密、损毁或者丢失的；

（十一）违反财务管理制度，违规开支、浪费资金的；

（十二）损害、遗失公物的；

（十三）其他应该追究工作过错的行为。

第四条 行政过错责任追究方式：责令作出事后检查、通报批评、取消当年评优评先资格、轮岗或停职培训、引咎辞职或责令辞职、给予行政纪律处分。以上追究方式可以单独或并处。

第五条 因工作人员的行政行为造成本单位赔偿或损害、遗失公物的，有过错的工作人员应承担一定的赔偿责任。

第六条 有过错工作人员具有下列情形之一的，应予从重追究过错责任：

（一）在被调查过程中拒不交代过错事实的；

（二）有索贿受贿、敲诈勒索、以权谋私、徇私枉法等行为的；

（三）对投诉人、检举人、控告人打击、报复、陷害的；

（四）其他应从重追究过错责任的行为；

第七条 有过错工作人员具有下列情况之一的，可从轻追究责任；

（一）主动承认过错行为并及时纠正的；

（二）其过错行为没有造成损失或不良影响的；

（三）其他可从轻或免于追究过错责任的行为。

第八条 工作人员过错行为性质特别严重、触犯刑法的，依法移交司法部门追究责任。

第九条 科室工作人员一年之内发生两起以上行政过错行为，或发生一起以上性质严重的行政过错行为，取消当年评先评优资格。