裕安区管理部开展谈心谈话活动

为进一步强化领导班子和干部队伍建设，加强作风建设，增强责任意识。近日，裕安区管理部组织开展了谈心谈话活动。

活动过程中，全体干部职工开展批评和自我批评，负责人和全体干部职工，职工之间都深入进行了谈心交流，谈话人与谈话对象之间做到了“平等诚恳、客观公正、实事求是”，积极营造良好的谈心交心氛围。避免了那种“空对空”的形式主义，也避免了那种只是就事论事的盲目性。就干部职工最关心、最直接的问题开展交流。结合加强组织建设、作风建设、队伍建设、窗口服务等方面存在的问题提出意见建议。大家坚持讲真话、动真情，秉承“从谈心到交心，从交心到知心，从知心到同心”的宗旨，收到了良好的效果。

此次活动，让管理部全体干部职工加强了沟通，增进了了解，凝聚了共识，形成了合力，谈出了成效，谈出了干劲，有助于管理部各项工作的开展。